Ihr digitales Unternehmensgehirn, das Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärkt. Indem es Wissen sichert, bevor Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Möchten Sie das Produkt mit gestalten? Werden Sie Pilotkunde: info@kollektivgeist.com, +49 (0)8374 25924-0
Neuer Markt.
Neue Risiken.
Wie der Wissensverlust den Mittelstand bedroht.
Babyboomer gehen in Rente
Es gehen nicht nur 30% der Beschäftigten verloren, sondern auch deren über Jahrzehnte erworbenes, wertvolles Wissen. Neue Mitarbeiter können nicht mehr darauf zugreifen und die Nachfolgeplanung wird erheblich beeinträchtigt.
Zunahme an Wissen
Verstärkter Einsatz von Technologie und Automatisierung verwandelt traditionelle Berufe in Jobs für Wissensarbeiter. Der Bedarf an hochspezialisiertem Wissen steigt. Umso größer der wirtschaftliche Verlust, wenn Wissen verloren geht.
Steigende Fluktuation
Mitarbeiter wechseln immer häufiger den Arbeitgeber und nehmen ihr kostbares, erworbenes Wissen mit. Ständige, kostenintensive Einarbeitung kommt eher dem Mitarbeiter als dem Unternehmen zugute.
Veränderte Anforderungen
Der technologische Wandel erfordert kontinuierliches Lernen und effizientes Wissensmanagement. Wer Wissen verliert, verhindert Innovation und ist langfristig nicht wettbewerbsfähig.
Die Lösung?
Der Kollektivgeist.
Eine kluge Software, die Ihre Zukunft sichert. Indem sie das Wissen von Mitarbeitern automatisiert erfasst, speichert und für alle zugänglich macht.
Damit Ihr Unternehmen vor Wissensverlust geschützt ist und wettbewerbsfähig bleibt.
Der Kollektivgeist
Der Kollektivgeist ist wie ein Unternehmensgehirn, das das gesamte Wissen des Unternehmens enthält – automatisiert extrahiert aus allen Dokumenten und den Köpfen der Mitarbeiter. Er verknüpft alle Informationen zu einem intelligenten Netzwerk mit umfangreichem Wissen, das dauerhaft nutzbar bleibt.
Der digitale Zwilling
Er ist das digitale Abbild eines Mitarbeiters und umfasst sein gesamtes für das Unternehmen relevantes Wissen. Dieses wird im Kollektivgeist gespeichert und verknüpft, sodass es für immer erhalten wird.
Grübel-Algorithmus
Ein intelligenter Algorithmus stellt Verbindungen zwischen dem gesamten Wissen her, erkennt Lücken und schließt diese mithilfe der Experten im Unternehmen eigenständig. Er stellt zudem per Suchfunktion und Chatbot Antworten für die Mitarbeiter bereit.t
Ihr Wissen. Ihre Vorteile.
Wie sie vom Kollektivgeist profitieren.
Wissenswachstum statt Verlust
Bestehendes Wissen bleibt erhalten und neues Wissen baut darauf auf, sodass kein Wissen verloren geht. Die Technologie fördert kontinuierliches Wissenswachstum und langfristig sichert sie die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg des Unternehmens.
Wissen top aktuell
Der Kollektivgeist ist ein automatisierter Prozess, der eine kontinuierliche Wissensaktualisierung mit maximaler Effizienz sicherstellt. Mitarbeiter verbringen weniger Zeit mit Wissensdokumentation und das Wissen bleibt stets aktuell.
Erhöhte Innovationskraft
Ideen und Konzepte werden abteilungsübergreifend verknüpft, wodurch neue Synergien und kreative Lösungen entstehen – die Basis echter Innovation.
Effizienteres Arbeiten
Fragen werden nicht doppelt beantwortet und der Wissenstransfer wird beschleunigt, wodurch Mitarbeiter produktiver werden. Wissen ist mit einem Klick verfügbar, was die Problemlösung schneller und effektiver macht.
Bessere Entscheidungen
Der erleichterte Zugang zum gesamten vernetzten Wissen ermöglicht fundierte Entscheidungen auf bester Datengrundlage.
Schnellere Einarbeitung
Neue Mitarbeiter ab Tag eins auf das gesamte für sie freigegebene Wissen zugreifen und selbständig Fragen stellen. Das entlastet Kollegen und bindet weniger Ressourcen.
So lernt das System.
1. Bestehende Wissen einlesen
Eine KI ließt sich alles Wissen in allen Dokumenten im Unternehmen durch. Es extrahiert Ideen und Fakten und setzt diese in Verbindung. Es entsteht ein assoziatives Gedächtnis, das wie ein menschliches Gedächtnis funktioniert – mit allem Wissen im Unternehmen.
2. Wissenslücke erkennen
Ein fortschrittlicher Algorithmus scannt das Unternehmensgehirn auf Wissenslücken in seinem Gedächtnis. Entdeckt er eine, sucht er sich den passenden Experten, der sie schließen kann.
3. Experte suchen
Weil im Kollektivgeist gespeichert ist, wer welches Dokument geschrieben hat und der Grübel-Algorithmus alle digitalen Zwillinge kennt, weiß er genau, welche Person im Unternehmen am meisten dazu weiß.
4. Experte befragen
Nun stellt der Grübel-Algorithmus dem Experten eine konkrete Frage. So, wie es ihm am leichtesten fällt: Per Stichpunkt, Text oder Spracheingabe. Denn das System kann Gesprochenes in Sprache umwandeln.
5. Automatisch lernen
Über den Digitalen Zwilling des Experten wird die Antwort in den Kollektivgeist aufgenommen und die Wissenslücke geschlossen. Künftige Fragen kann der Kollektivgeist nun selbst beantworten. So wird eine Frage nie doppelt gestellt. Das System lernt kontinuierlich aus den Antworten der Experten und schließt Wissenslücken automatisch.
6. Alles relevante Wissen erfassen
Durch diese gezielten Fragen wird mit der Zeit alles relevante Wissen aus den Köpfen der Mitarbeiter zugänglich und nutzbar gemacht. Wissen was bisher an keiner Stelle aufgeschrieben wurde steht nun jedem berechtigten Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt ohne Aufwand zur Verfügung.
Effiziente Tools für Ihre Mitarbeiter.
Die Suchmaschine
Informationen finden, sammeln und nutzen.
Wie man mit Google das Internet durchsucht, durchsucht der Kollektivgeist die Köpfe der Kollegen. Mit dem Informations-Warenkorb können sie gefundene Ideen sammeln, ähnlich wie Produkte bei Amazon. Der Grübel-Algorithmus analysiert die Elemente, erkennt Zusammenhänge und zeigt relevante Informationen auf. So entstehen strukturierte Antworten und neue Dokumente, die das Unternehmensgedächtnis erweitern. Diese Feedback-Schleife führt zu stetiger Verbesserung und effizienterer Nutzung des Wissens.
Der Chatbot
Effizientes Arbeiten kluge Unterstützung.
Unser unterstützender Chatbot macht das Fragenstellen einfacher und effizienter. Anstatt eine Suchmaschine zu nutzen, richten Mitarbeiter ihre Fragen direkt an den Chatbot. Der Algorithmus verknüpft relevantes Unternehmenswissen, erstellt Ideen und präsentiert fundierte Antworten. Mitarbeiter können Feedback geben und eigene Ideen einbringen, wodurch das System kontinuierlich lernt und sich verbessert.
Die Vorschläge
Kluge Ergänzung des eigenen Wissens.
Ähnlich wie Amazon Produktempfehlungen gibt, schlägt der Kollektivgeist relevante Fakten für das aktuelle Wissensdokument vor. So entstehen verknüpfte Dokumente, die von Mitarbeitern und Kollegen genutzt und erweitert werden können. Dies verhindert, dass wertvolles Wissen verloren geht, und fördert nachhaltige Wissensnutzung im Unternehmen.
Werden Sie Pilotkunde
Gestalten Sie die Zukunft des Wissensmanagements mit.
- Exklusiver Zugang zur neuesten Version des Kollektivgeists
- Maßgeschneiderte Anpassung an Ihre Unternehmensstruktur
- Intensiver Support während der gesamten Implementierungsphase
- Möglichkeit, die Entwicklung aktiv mitzugestalten
- Wettbewerbsvorsprung durch frühzeitige Nutzung dieser innovativen Technologie
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